Der Sonnenschutz-Vollsortimenter Reflexa stellt seine Geschäftsführung neu auf und holt mit Christian Schaller und Gordon Zapf zwei Branchenkenner an Bord. Welche Strategie hinter den Personalentscheidungen steckt, lesen Sie hier.
Reflexa hat zum 1. Oktober 2026 sein Management-Team um zwei Positionen erweitert. Christian Schaller tritt als Geschäftsführer für Vertrieb und Einkauf an die Seite von Gesellschafterin Miriam Albrecht, die das Unternehmen bisher allein führte. Gleichzeitig übernimmt Gordon Zapf die Leitung des Außendiensts.
Albrecht verantwortet weiterhin die Bereiche Finanzen und Controlling, HR, Produktmanagement, Qualitätsmanagement, Technik, Entwicklung, IT, Produktion, Materialwirtschaft und Marketing sowie den Standort Oederan in Sachsen.
Zwei erfahrene Branchenexperten für die nächste Wachstumsphase
Mit den Personalien gewinnt Reflexa nach eigenen Angaben erfahrene Führungspersönlichkeiten mit umfassender Markt-, Vertriebs- und Managementkompetenz. Beide waren bis vor Kurzem bei Hella tätig und sollen nun die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens vorantreiben und dessen Position als Vollsortimenter für Sonnen-, Wetter-, Sicht- und Insektenschutz stärken.
„Reflexa verfügt über eine starke Marktposition, starke Produkte und engagierte Mitarbeitende. Diese Stärken möchten wir konsequent weiterentwickeln, neue Impulse setzen und zusätzliche Wachstumspotenziale erschließen", sagt Schaller.
Das Unternehmen blickt auf eine mehr als 65-jährige Geschichte zurück und beschäftigt heute mehr als 340 Mitarbeitende an den Standorten Rettenbach in Bayern und Oederan in Sachsen. Reflexa produziert nach eigenen Angaben sein gesamtes Sortiment in Deutschland – von Raffstores und Jalousien über Rollläden, Markisen und Terrassendächer bis hin zu Schrägverschattungen, Insektenschutz und Plissees.
Fachhandel als Fundament der Vertriebsstrategie
Ein besonderer Schwerpunkt der künftigen Ausrichtung liegt nach Unternehmensangaben auf der weiteren Stärkung des Fachhandels. Reflexa setze weiterhin auf die enge Zusammenarbeit mit seinen Fachpartnern und möchte diese durch hochwertige Produkte, schnelle Prozesse, hohe Lieferfähigkeit und persönlichen Service unterstützen.
„Der Fachhandel ist und bleibt das Fundament unseres Geschäftsmodells. Das Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Partnern nachhaltig zu wachsen und ihnen ein Höchstmaß an Verlässlichkeit, Service und Unterstützung zu bieten", sagt Zapf.
Mit der Erweiterung des Führungsteams verbindet Reflexa Kontinuität und neue Impulse: Bewährte Werte wie Qualität, Kundenorientierung und Verlässlichkeit blieben die Grundlage des Handelns, heißt es. Gleichzeitig solle das Unternehmen neue Wachstumschancen erschließen, Prozesse weiterentwickeln und seine Marktpräsenz nachhaltig stärken. Ein sichtbares Zeichen dieser Weiterentwicklung soll die R+T 2027 in Stuttgart sein. Dort möchte Reflexa seine Kompetenz als Vollsortimenter sowie Lösungsansätze für den Fachhandel präsentieren.