2024 war für die Lamilux Heinrich Strunz Gruppe ein ereignisreiches Jahr. Trotz globaler Krisen und wirtschaftlichen Unsicherheiten konnte das Unternehmen den Umsatz um 0,9 Prozent auf 357 Millionen Euro steigern. Die Zahl der Mitarbeitenden erhöhte sich auf 1.335, davon 91 Auszubildende. Ein Erfolgsfaktor sei die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Kunden gewesen.
Sein Erfolg basiert laut Lamilux maßgeblich auf dem Engagement und der Kompetenz seiner Mitarbeitenden. So konnte die Zahl der Mitarbeitenden im Jahr 2024 von 1276 auf 1335 gesteigert werden. Ziel von Lamilux ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiterentwickeln können.
Doch nicht nur erfahrene Fachkräfte profitieren von den Entwicklungsmöglichkeiten - auch der Nachwuchs spielt eine zentrale Rolle. Mit einer konstant hohen Ausbildungsquote von sieben Prozent unterstreiche Lamilux seine Verantwortung für den Nachwuchs. Ein Aushängeschild ist das Ausbildungsprogramm Education for Excellence (E4E). Dieses gehe weit über die klassische Fachausbildung hinaus und lege einen starken Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung.
Auch für bereits etablierte Mitarbeitende bietet Lamilux gezielte Weiterbildungsprogramme an. Im Jahr 2024 startete eine neue Runde von "Training for Excellence", das Fach- und Führungskräften individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eröffnet. Das Engagement von Lamilux für eine positive Arbeitskultur wurde 2024 auch offiziell gewürdigt. Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform Kununu zeichnete das Unternehmen als Top Company 2024 aus.
Starke Marktstellung durch Kundenorientierung und Innovationskraft
"Zusammen mit unserem engagierten und leistungsstarken Team sowie einer klaren Wachstumsstrategie ist es Lamilux auch in einem schwierigen Marktumfeld gelungen, nicht nur beim Umsatz zu wachsen, sondern auch Marktanteile hinzuzugewinnen und unsere Positionierung weiter zu stärken", sagt Dr. Alexander Strunz, Geschäftsführer von Lamilux. In den vergangenen zehn Jahren erzielte das Familienunternehmen ein Umsatzwachstum von rund 88 Prozent. Dieser Erfolg sei das Ergebnis der konsequenten Umsetzung der kundenzentrierten Customized Intelligence (CI)-Philosophie, bei der der Kundennutzen stets im Mittelpunkt steht. Lamilux erfülle nicht nur die Wünsche seiner Kunden, sondern biete ihnen individuelle Lösungen für ihre spezifischen Anforderungen.
"Durch die Fokussierung auf technische Innovationen, Prozessoptimierungen und geschäftsmodellübergreifende Lösungen sowie die hohe Fachkompetenz in beiden Unternehmensbereichen konnten wir uns nicht nur als Leistungsführer behaupten, sondern durch kontinuierliche Weiterentwicklung auch eine solide Marktposition erarbeiten", fasst Johanna Strunz, Geschäftsführerin von Lamilux zusammen.
Geschäftsbereich Tageslichtsysteme
Der Geschäftsbereich Tageslichtsysteme hat laut Lamilux auch im Jahr 2024 erneut seine Innovationsführerschaft unter Beweis gestellt. Mit zukunftsorientierten Produkten und einer klaren Ausrichtung auf die vielfältigen Bedürfnisse seiner Kundengruppen – von Architekten und Planern über Bauunternehmen bis hin zu Fachhändlern – habe das Unternehmen bedeutende Impulse gesetzt, die sich nicht zuletzt in dem Umsatzrekord niederschlugen. Besondere Highlights waren die erfolgreiche Teilnahme an der Dach+Holz 2024 sowie die Auszeichnung mit dem Plus X Award 2024 in der Kategorie "Deutschlands Höchste Kundenzufriedenheit".
Lamilux verzeichnete in allen Produktgruppen ein solides Wachstum – insbesondere im Bereich der Glasarchitektur. Als wichtiger Treiber dieser Entwicklung erwies sich das 2023 eingeführte modulare Glasdach MS78, das für seine gelungene Verbindung aus ästhetischem Design und technischer Exzellenz mit dem renommierten Red Dot Design Award ausgezeichnet wurde.
Investitionen mit Fokus auf langfristige Perspektiven
Das Familienunternehmen verfolge eine konsequente langfristige Investitionsstrategie und setzt auf zukunftsorientierte Projekte, die über kurzfristige Marktschwankungen hinaus Bestand haben. In diesem Rahmen tätigt Lamilux gezielte Investitionen, die auf nachhaltige Stabilität und langfristiges Wachstum ausgerichtet sind. Ein beispielhaftes Projekt ist der Erwerb der Produktionshalle in Gattendorf im Jahr 2023. Nach dem Kauf arbeitet Lamilux intensiv an der Planung, um das Gebäude für die zukünftigen Anforderungen zu sanieren und optimal zu nutzen.
Im Jahr 2024 investierte Lamilux verstärkt in die Digitalisierung sowie in nachhaltige Projekte. Dazu gehört die Installation einer modernen Hackschnitzelheizung im Werk 2, die zur Energieeffizienz und zum Umweltschutz beiträgt. Durch den Einsatz von Biomasse als alternative Energiequelle wird nicht nur die Energieversorgung des Unternehmens optimiert, sondern auch die Versorgungssicherheit gesteigert.
Verantwortung für Fachkräftenachwuchs und regionalen Zusammenhalt
Um sich aktiv für die Förderung junger Talente und die Sicherung des Fachkräftenachwuchses einzusetzen, hat sich Lamilux im Jahr 2024 an zahlreichen Veranstaltungen und Initiativen beteiligt, die einen wichtigen Beitrag zur Berufsorientierung leisten. So konnte mit "Eine Stadt spielt MINT" und "Coding Kids" das Interesse an MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) geweckt und der Nachwuchs für technische und naturwissenschaftliche Berufe begeistert werden.
Die Contacta Hochfranken, die größte Studien- und Berufsinformationsmesse der Region, bot rund 1.100 Schülerinnen wertvolle Einblicke in verschiedene Berufsfelder. Als Mitorganisator trug Lamilux dazu bei, die Messe als Plattform für den Austausch zwischen jungen Talenten, Unternehmen und Hochschulen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu stärken. Darüber hinaus trug Lamilux mit dem Programm students4students auf der X-mas Reunion 2024 dazu bei, den Austausch zwischen ehemaligen und aktuellen Schülerinnen zu fördern und praxisnahe Berufserfahrungen zu teilen.